加拿大移民項目多種多樣，有針對留學(xué)生的留學(xué)移民；有主打高凈值人士的投資移民，當(dāng)然也有主推普通人也能移民加拿大的雇主擔(dān)保移民。下面，小編就為大家介紹加拿大雇主擔(dān)保移民政策怎么樣，有哪些優(yōu)勢？希望看到這篇文章的人能夠有所收獲！
一、加拿大雇主擔(dān)保移民政策怎么樣？
雇主擔(dān)保移民政策的主要目的是使更多的熟練工人進(jìn)入加拿大當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，并填補(bǔ)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)空缺。目前加拿大雇主資助的移民政策發(fā)生了兩項新的積極變化：
1）卑詩省業(yè)主承諾邀請351，BC提名主要使用EOI評分系統(tǒng)，根據(jù)年齡，經(jīng)驗和語言技能打分；不列顛哥倫比亞省初中或半熟練移民的最低邀請分?jǐn)?shù)僅為65分。
2）加拿大，美國和墨西哥簽署了一項新的自由貿(mào)易協(xié)定，該協(xié)定允許三個國家互相雇用以滿足勞力需求。 宣布新政策后，加拿大雇主無需申請勞動力市場評估（LMIA），以前這對許多雇主來說都是一個難題，現(xiàn)在已經(jīng)大大降低了要求。
二、加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢？
1.高申請批準(zhǔn)率
目前，投資移民和技術(shù)移民的門檻越來越高，許多申請人在滿足條件后仍被拒絕。 而且用人單位的擔(dān)保更加穩(wěn)定。 只要您的雇主在加拿大具有良好的資格，穩(wěn)定的收入和良好的信譽(yù)，您就可以基本通過申請。
2.審查周期短
平均移民計劃需要至少等待三年，例如美國移民計劃，其中一些計劃必須等待五到六年，而不列顛哥倫比亞省只需要兩年就可以在安大略獲得雇主擔(dān)保。
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