加拿大雇主擔(dān)保移民很容易被騙嗎？
加拿大雇主擔(dān)保移民不可否認(rèn)是有人被騙的，不過(guò)今天飛際移民專家來(lái)為大家分享下如何避免被騙！
1、雇主是否有資質(zhì)。
而在加拿大的一些省份，移民要求有雇主資格，如果雇主資格不合格或雇主資格造價(jià)，則雇主擔(dān)保就不存在了。許多求職者在等待雇主審批過(guò)程中，可能會(huì)耽擱半年左右，如果雇主的資格最后批準(zhǔn)不下來(lái)將白費(fèi)時(shí)間。對(duì)用人單位的資格認(rèn)可，用人單位設(shè)立時(shí)間、業(yè)務(wù)運(yùn)作情況、現(xiàn)有員工數(shù)量、部門設(shè)置和計(jì)劃、企業(yè)信譽(yù)等，都直接影響到公司的決定。公司的信譽(yù)和合作態(tài)度，決定著在移民申請(qǐng)過(guò)程中是否能為申請(qǐng)人提供持續(xù)的保證和支持，避免因雇主不配合而被拒簽。
2、雇主的面試。
對(duì)于國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者而言，要想在加拿大找到合適的雇主，通常都會(huì)安排遠(yuǎn)程面試。在這一過(guò)程中，雇傭主要是評(píng)估申請(qǐng)者的條件，申請(qǐng)人也要評(píng)估雇主的情況，只有雙方合拍，隨后的合作才會(huì)順利進(jìn)行，直到取得身份，完成雇主合同。
3、雇主是否有不合理的要求。
由于移民申請(qǐng)人在申請(qǐng)移民的過(guò)程中長(zhǎng)期依賴雇主，雇主或多或少會(huì)產(chǎn)生一些不合理的要求，如延長(zhǎng)工作時(shí)間、扣除工資等。這些問(wèn)題在世界各國(guó)都很廣泛，申請(qǐng)人需要與簽訂合同的公司和雇主協(xié)商。
4、申請(qǐng)職位與申請(qǐng)人過(guò)去經(jīng)歷的匹配程度。
從企業(yè)招聘廣告的設(shè)計(jì)到招聘廣告的渠道投放和時(shí)間點(diǎn)，以及具體崗位的工作職責(zé)設(shè)置，這個(gè)環(huán)節(jié)有很多細(xì)節(jié)需要妥善處理。
5、雅思成績(jī)。
雅思水平以加拿大NOC對(duì)特定職位的語(yǔ)言要求為參考是合理的，但不同項(xiàng)目對(duì)不同職位的語(yǔ)言要求最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局手中，難以有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致不確定的風(fēng)險(xiǎn)。飛際移民建議雅思成績(jī)盡可能的高分比較好。
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