加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)有哪些？
加拿大雇主擔(dān)保移民其實(shí)并不難，但是還是需要注意一些事項(xiàng)，今天飛際移民專家就來(lái)為大家介紹下加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)有哪些？
1、雇主是否有資質(zhì)。
在加拿大的部分省首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒(méi)有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無(wú)從談起。
很多客戶在等待雇主審批的過(guò)程中，就可能耽誤半年左右的時(shí)間，如果雇主資質(zhì)最終審批不下來(lái)，客戶浪費(fèi)很多的時(shí)間。
2、雇主面試是否順利。
對(duì)于國(guó)內(nèi)的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，也是存在陷阱的。要在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主，通常會(huì)安排遠(yuǎn)程面試。
在這個(gè)過(guò)程中，雇主要評(píng)估申請(qǐng)人的條件，申請(qǐng)人也要評(píng)估雇主的情況，只有雙方氣場(chǎng)相和，后續(xù)的合作才會(huì)求同存異，順利進(jìn)行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同。
3、雇主是否會(huì)有不合理要求。
由于移民申請(qǐng)人在申請(qǐng)移民的過(guò)程中長(zhǎng)期依賴雇主，因此雇主會(huì)或多或少生出一些不合理要求，比如延長(zhǎng)工作時(shí)間，克扣工資等。
這些問(wèn)題在世界各國(guó)都廣泛存在，需要申請(qǐng)人在早期的合同環(huán)節(jié)與雇主進(jìn)行謹(jǐn)慎的商洽，才能避免工作細(xì)節(jié)上的雇主擔(dān)保移民陷阱。
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